【区块链】黑人美国人正在通过教育改变加密货币和区块链的面貌

【区块链】黑人美国人正在通过教育改变加密货币和区块链的面貌

为了纪念“黑人历史月”,Cointelegraph表彰了在区块链和加密货币领域进行创新的黑人美国人。

【区块链】黑人美国人正在通过教育改变加密货币和区块链的面貌

尽管仍有工作要做以进一步使加密空间多样化,但许多人认为区块链行业通常比其他技术行业更加多样化。这可能是因为加密货币拥有金融包容性和全球经济学的民主化特征,吸引了来自世界各地的各种民族,不同种族,不同性别等的人们。

在这个多元化的参与者群体中,美国黑人的创始人和思想领袖尤其帮助推动了区块链和加密领域的发展。这些人中的许多人已经创立了区块链公司或风险投资基金,但许多人也将重点放在了一个重要但经常被忽视的要素上:教育。

在区块链和加密上教育公众

比特币和黑人美国的作者,加密绅士播客主持人以赛亚·杰克逊(Isaiah Jackson)告诉Cointelegraph,教育和意识正在将更多的黑人美国人带入加密和区块链领域:

他说:“我们有很多令人惊叹的黑人在比特币和加密行业工作,但很多人仍然不知道,”这些人正在尽自己的力量为黑人社区提供书籍,资源和指南。 。”

杰克逊特别指出,他写了《比特币与黑人》作为他社区中希望更好地了解如何将比特币(BTC)用作财务自由的工具的人士:

“在当前金融体系中排斥和歧视的岁月已经影响了黑人社区,因此我想分享有关为每个人建立的新金融体系的信息。您可以烧毁黑华尔街,但不能烧毁比特币。黑人有机会帮助建立一个新的数字货币系统,该系统可以帮助改变我们的子孙后代。”

杰克逊还提到,流行的社交媒体应用程序Clubhouse已成为教育他人的绝佳渠道。杰克逊(Jackson)帮助成立了“黑色比特币亿万富翁”组织,该组织目前拥有24.000多名成员。

软件开发人员和企业家Lamar Wilson也帮助建立了黑色比特币亿万富翁。威尔逊告诉Cointelegraph,他们正在专门使用Clubhouse来教育非裔美国人社区中的其他人有关加密货币的知识:

“作为非裔美国人参与加密货币多年以来,我在活动或会议上仍然没有见过很多非裔美国人。Clubhouse允许我们创建一个俱乐部来直接影响和教育这些人有关加密货币的事情。”

反过来,威尔逊和杰克逊都在使用该小组来教育那些可能无法访问有关比特币,加密和区块链的其他资源的人。“要将更多的黑人美国人带入太空,我们必须继续进行教育。我们需要克服的唯一挑战是教育。威尔逊评论道:“比特币不是值得相信的东西,而是可以理解的东西。”

Guapcoin(GUAP)的创始人兼首席执行官Tavonia Evans告诉Cointelegraph,她还使用Clubhouse之类的平台来帮助教育访问受限的人们:

“重要的是,我们要教育那些机会很少的人,因为缺乏教育会剥夺他们做出授权决策的工具,这些决策从长远来看可能是有益的。”

此外,Evans定期在学校演讲,并为新手和有兴趣学习加密货币的人们举办网络研讨会。根据埃文斯(Evans)的说法,由于黑人声音被放大,更多的黑人美国人将参与加密和区块链领域。

美国黑人名人教育社区

幸运的是,就埃文斯而言,许多美国黑人名人已经开始利用他们的影响力来教育公众关于区块链和加密货币的潜力。

例如,美国歌手和企业家阿孔(Akon)公开宣布了在西非国家塞内加尔(Senegal)建立以区块链为中心的城市的计划。该开发项目被称为“阿康市”,预计将于2030年完成,并将为居民提供工具,在日常生活中使用加密货币,同时促进普及。Akon还创建了Akoin(AKN)加密货币,现在已经准备好在肯尼亚的Mwale医疗技术城综合大楼中进行全面部署。

Shawn Mims,也被称为“ Mims”,是一位美国说唱歌手,词曲作者和唱片高管,他也在区块链领域进行创新。Mims告诉Cointelegraph,他在2017年赢得了TechCrunch Disrupt竞赛的音乐技术应用Cre8tor竞赛后首次被介绍给区块链。正是在这段时间里,米姆斯了解了利用区块链为艺术家提供版税,文案撰写等更多透明度的潜力。

Mims分享说,他现在专注于在音乐社区中建立对区块链的认识。为了做到这一点,他正在构建一个以太坊(Ethereum)支持的实用程序令牌,该令牌将使版税透明,同时为粉丝提供共享内容的奖励。“我的令牌的名称是’Tune’。我的业务伙伴Erik Mendelson和Winston’Blackout’Thomas和我正在努力将技术集成到Cre8tor应用程序中,”他说。

除了像Akon和Mims这样有影响力的人之外,美国风险投资公司Andreessen Horowitz还帮助创建了a16z文化领导力基金,以推动黑人技术的发展。该基金由安德森·霍洛维茨(Andreessen Horowitz)的管理合伙人克里斯·里昂斯(Chris Lyons)筹集,由文化领袖组成,包括肖恩·“迪迪”梳子,威尔·史密斯和贾达·平克特·史密斯,昆西·琼斯等。最近,a16z举办了关于加密货币和区块链的俱乐部会谈,以教育公众。

区块链空间足够多样化吗?

尽管区块链空间在多样化,但从加密货币的角度和技术角度来区分多样化很重要。例如,米姆斯指出,区块链空间由许多不同的部门组成。因此,他认为许多黑人对加密投资产生了兴趣。

但是,米姆斯指出,他希望看到更多的黑人美国人参与建立支持数字资产所需的技术。他说,“需要更多的技术首席技术官,编码员和首席执行官”。

摩根大通(JPMorgan Chase)的区块链和产品战略经理Marcus Wardlow告诉Cointelegraph,尽管他已经看到太空中出现了一些黑人的声音,但技术领域本身仍然是白人和男性。因此,沃德洛希望特别是区块链技术领域能够随着各种各样的创始人,思想领袖和技术专家而不断发展。

为了确保这一点,沃德洛提到黑人技术人员应该包容那些具有不同种族和种族背景的人,其中包括在科技领域代表性不足的女性。

今天这一点仍然很明显,因为最近的统计数据表明,女性在科技行业的入门级和中级职位中约占19%。妇女只担任高级职务的约16%,而行政职位的这一数字仅为10%。

幸运的是,区块链领域的许多美国黑人女性旨在鼓励更多女性参与其中。例如,公共关系和活动公司Light Node Media的创始人兼总裁Alexis Johnson告诉Cointelegraph,她一直感觉像独角兽一样,是区块链中的黑人女性。约翰逊说:“但是随着人们开始受到更多的教育和更少的恐吓,这一切将很快改变。”

为了促进教育,约翰逊于2019年成立了约翰·霍普金斯区块链和金融科技网络。她指出,该计划是为希望通过信息共享,工作论坛和其他活动向他人学习的区块链和金融科技行业的先驱,供应商和创新者而创建的。资源。

ATO Gallery的创始人兼首席执行官Carrier Eldridge(一家利用区块链提高透明度的美术画廊)也正在确保黑人妇女在席位上坐下来。Eldridge告诉Cointelegraph,作为区块链领域的黑人女性,她没有面临歧视。

实际上,埃尔德里奇(Eldridge)指出她的经历恰恰相反,并指出她一直在世界各地的各种区块链活动中受到公开欢迎。但是,埃尔德里奇(Eldridge)确实提到,在筹集更多资金时,她面临着重大障碍:

“作为一名黑人妇女,我感到自己获得资金的途径不同。我所面临的挑战归结为所有黑人技术企业家都面临的挑战。令人震惊的事实是,到2021年,只有1%的风险投资资金用于黑人,其中0.2%用​​于黑人妇女。”

根据Eldridge的说法,她创办了ATO画廊,为所有艺术家创造包容性,使其能够接触到更多的收藏家,博物馆和顾客。然而,随着时间的流逝,她了解到,为了发展公司,她必须克服许多美国黑人继续面临的类似问题。

尽管面临挑战,社区仍然保持积极

除了挑战之外,涉及区块链和加密货币领域的许多美国黑人仍然充满希望。

例如,风险基金和初创公司EonXI的联合创始人兼总裁Sherrard Harrington告诉Cointelegraph,该领域通常是开放的,因为其主要目标是民主化,而民主化是多样性和包容性的核心支柱。他指出:“这为区块链行业领导者解决了影响各行各业(不仅是大多数)的独特问题提供了一条途径。”

威尔逊进一步指出,比特币的领域是多种多样的,因为加密货币可以帮助世界各地的人们。在包容性方面,威尔逊解释说这无关紧要。“比特币不在乎种族。这就是为什么我们专注于确保现在将被排除在外的那些人包括在内的原因。”他说。

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